2023年,宁武县持续立足县情实际和群众需求,坚持多措并举,注重多管齐下,下狠劲、出实招加快富农增收,有效为乡村振兴蓄力赋能,不断提升群众的获得感和幸福感。

  开展巩固衔接工作大比拼活动。通过发放巩固衔接工作政策要点口袋书、巩固衔接政策题库、巩固衔接应知应会工作手册“三件宝”,让所有党员干部真正“学起来、动起来、用起来”。各级党员干部全员参与“同题共答”,形成了学习政策、熟知政策、运用政策的浓厚氛围,形成在空闲时学习政策、在工作中运用政策、在困难中依靠政策的良好习惯,为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打好坚实基础。

  推进“四个一批”专项行动。深入推进“四个一批”推动帮扶产业提质增效专项行动,成立工作专班,对2016年以来实施的产业帮扶项目进行摸排摸底、梳理归类,分级分类建立管理台账,细化完善支持政策和处置措施,对排查发现问题开展集中整改。截至目前,全县产业帮扶“四个一批”项目共145个,总投资9.3亿元。

  解决基层实际困难。全县1163名党员干部深入12个乡(镇)和党群服务中心,围绕收支测算、危房改造、饮水安全等方面,为脱贫群众答疑解惑1360件,解决困难168件,在提高服务水平的同时,工作能力也明显提升。

  做好驻村工作队轮换和管理。对驻村工作队进行轮换调整,调整后驻村干部年龄、学历结构更加优化,整体素质明显增强。目前,全县共有中央、省、市、县帮扶单位107个,驻村工作队131支414人,覆盖1个重点乡镇、126个脱贫村、1个先行示范村、3个易地搬迁集中安置社区。从2023年6月起,实行“钉钉”签到制度,并与驻村补助挂钩。同时,按照“指标量化、积分考核、星级管理、突出成效”的原则建立长效管理机制。

  组织培训。邀请北京师范大学、乡村振兴知名专家教授开展专题讲座。对新选派的第一书记以及工作队队长、队员进行业务培训。开展致富带头人培训,已组织参训5期,参训人员95人,全面完成培训任务。

  关注易地搬迁后扶工作。全县共有易地搬迁脱贫劳动力1382户2632人,通过发展产业带动、帮扶车间吸纳、实施以工代赈项目、推送外出务工就业、设置公益岗位、鼓励自主创业等措施,全力做好易地搬迁后扶工作。截至目前,已实现就业1382户2533人,就业率达96.24%。 

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