河曲县着眼人才振兴助力乡村振兴，广辟引才育才用才渠道，三措并举，为乡村振兴夯实人才基础。

引进高端紧缺人才。瞄准高端紧缺人才，出台《河曲县招才引智支持政策（试行）》，吸引和鼓励国内外各类高层次人才在河曲创新创业，对引进和培养的高层次人才给予创业经费、发展专项资金等支持。制定完善一系列服务性政策，出台《河曲县招商引资产业项目激励办法》，对新引进的重大产业化、重大成果转化等项目，实行一企一策、一事一议。目前，已引进博士4名，成立山西中能汇通科技有限公司，发展锂离子电池产业链，科技创新取得阶段成果。抓住深化省校合作契机，立足本县农业主导产业发展目标，与中国科学技术大学、南京大学（苏州）高新技术研究院等开展项目对接合作，为河曲县引进中科大尹学斌博士等人才，发挥高端人才创新驱动优势，高标准打造富硒功能杂粮产业示范基地4万多亩。

服务行业领军人才。坚持党管人才原则，从本县教育、医疗、农业、工业等各行业选拔专业人才，制定《河曲县委联系的优秀专家管理办法》，县级领导干部定期同专家人才对接，宣讲政策，关心他们的工作、生活情况，为专家人才发放资料费、组织健康体检，为各行业领军人才提供全方位服务；通过全面抓好经济技术园区、农业产业园区、文化产业等建设，为人才搭建工作平台。利用河曲县内马铃薯、小杂粮种植等特色产业，以及河曲民歌、二人台等独特的非物质文化遗产资源，为人才搭建发展平台，从而实现人才使用与产业发展互促互进，为人尽其才提供广阔空间。

培育本土专业人才。搭建人才与乡村之间的“高速路”，集聚乡土人才“第一资源”。制定《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》，大力实施本土人才回归工程，有效破解本土人才“赤字”困局，注重为本土人才回归创业提供服务，给予资金、项目、技术等方面的倾斜，拓宽本土人才的政治出路，鼓励担任村“两委”主干，激励本土人才回乡干事创业。通过专家讲座、现场教学、远程教育、外出学习等方式强化培训，提升本土人才整体素质，以集中办班、现场观摩等方式培训新型职业农民。目前，已培育并回引本土人才825名，为发展村级集体经济提供了智力支持和人才保障。不断完善人才培育机制，让职业教育与乡村振兴挂钩，让人才就业和乡村发展紧密结合。