保德县以建设“12大基地”为牵引，紧紧围绕创新驱动、科教兴县、人才强县发展理念，依托山西大学人才资源、科技成果富集的优势，立足该县区位、资源、环境等得天独厚的优势，县校供需对接，靶向精准发力，着力打通人才资源利用“最后一公里”，为全方位推动高质量发展集聚“智动力”。

一是发挥产业集群优势，寻找契合点。依托县域“煤电铝镁建气”产业集群优势，广泛动员各方人脉，联络山西大学教师和校友，找准高校资源与地方转型升级发展的契合点，并成立专班精准对接。邀请山西大学调研组到保德实地考察调研，就智库合作、大学生实习基地、高科技转化、红色教育基地、高校农产品供应等方面工作进行洽谈，促成县校深度合作。

二是围绕企业发展需求，挖掘结合点。紧扣山西大学的学科优势和科研特长，精选山西吉港冠宇水泥有限公司、保德县顺泰镁业有限公司等一批急需高科技的龙头企业，特邀调研组深入实地考察，详细了解企业经营发展、生产工艺、技术创新等情况，找出找准制约企业发展的瓶颈问题，深度挖掘高校与企业的结合点，让企业需求和高校资源精准对接，快速把高校的科研成果转化到企业生产发展中。

三是立足校地融合发展，共谋双赢点。在县校双方的共同努力推动下，山西大学与保德多方面达成合作共识，建立7个基地对接专班，初步形成2个企业的中长远发展规划，全方位提供智力和技术支撑。同时，探索为保德籍优秀学生开辟“绿色通道”，对符合条件者全部入校培养，初选3个企业作为大学生实习实训基地，为下一步“12大基地”落地保德，实现校地大融合、发展大联动、成果大共享奠定坚实基础。