“充分认识党的十九届四中全会的重大意义，应当从‘四个第一次’加以认识、理解和把握”；

　　“深刻领会中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势，坚定中国特色社会主义制度自信”；
　　“结合实际，把学习贯彻党的十九届四中全会精神落到实处”；
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　　12月3日，省城太原初雪后气温回升，天气格外晴朗。
　　下午3时，太钢信息自动化技术有限公司四楼会议室内座无虚席，党的十九届四中全会精神进企业宣讲会在这里举行。太钢党委宣传部部长助理牛建红从3个方面，对党的十九届四中全会精神进行深入解读。宣讲报告主题鲜明、催人奋进，赢得掌声不断，现场气氛热烈。
　　“国企改革的重点应该放在哪些方面？”宣讲结束后进入提问环节，太钢炼铁厂党群科科长李成虎率先发问。
　　“国有企业是国民经济的重要支柱，要围绕加快建立现代企业制度、以契约化管理为抓手激发活力、深化三项制度改革等方面，破解制约发展的症结和问题。”山西焦煤西山煤电集团党委宣传部党支部书记郭银虎的回答，让在座的许多人频频点头表示赞同。
　　交流过程中，大伙儿听得“很过瘾”，但是还“不解渴”，常常是这边话音未落，那边已高高举手。
　　“面对高质量发展新要求，企业加快转型发展的重点有哪些？”太钢冷轧硅钢厂党群科科长李静抢到了提问的机会，除了分享学习体会，还借机会向宣讲团成员“讨教”。
　　“党的十九届四中全会提出，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。探索公有制多种实现形式，推进国有经济布局优化和结构调整，发展混合所有制经济，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。”阳煤集团党委宣传部宣教科科长张晨表示，企业加快转型发展要做到“两个坚定不移”，即：坚定不移抓改革，坚定不移抓创新。
　　提问过后，进入现场点评环节。“此次宣讲有学习、有思考、有交流，讲得清清楚楚，听得明明白白，落得实实在在。”太钢集团党委宣传部调研员宁武生点评说，创新宣讲模式，以“订单”“点单”“约单”等形式，可以提升宣讲效果。
　　张晨认为，宣讲活动中，与职工面对面“零距离”接触，谈认识、说举措，直抓人心。
　　有提问，有回答，有点评。不知不觉，一个多小时过去了，宣讲团成员还在与大家热烈地互动着。
　　“宣讲条理清晰，简明扼要，富有激情，紧密结合太钢实际，把落实措施也说得清清楚楚，使大家学有所获、干有方向。讲解互动性很强，问题问得好，解答者结合全会精神，回答得很出彩。回去以后我们运城的基层宣讲也要学习借鉴这种方式，把党的十九届四中全会精神讲深讲透讲实，并落实到行动上。”观摩活动成员、运城市委宣传部理论科科长王冬梅受益匪浅。
　　“台上讲得投入，台下听得过瘾，交流真诚无间，互动气氛热烈。”太钢热连轧厂党工部部长姚雷满脸笑意。
　　“这样的宣讲接地气、冒热气，让老百姓听得懂、能领会、可落实。我们要原原本本学、联系实际学，使全会精神真正入脑入心，落实落细。”太钢不锈热轧厂党委副书记刘千里同样深有感触。（张毅）

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