自脱贫攻坚开展以来，宁武县聚焦基层队伍建设，积极整合脱贫攻坚力量，通过实施“三项工程”，着力解决基层队伍建设中存在的突出问题，全面增强基层党组织的凝聚力、执行力、创造力和战斗力。 

　　——实施“头雁培训工程”，提升农村“两委”主干政治能力。近两年来，连续依托原平农校、县委党校培训农村“两委”主干1350人次；组织赴中央和国家机关工委党校、华西村、河北周台子村、汾阳贾家庄村等教育培训基地，培训农村“两委”主干320人次。两年来，农村“两委”主干人均集中受训15天，能力素质得到进一步提升，基层组织的政治功能得到进一步增强。 

　　——实施“学历提升工程”，增强农村干部专业化能力。依托国家开放大学，2019年至今已有上百名农村干部取得大专或本科学历；创新拓展延伸“农村干部学历提升工程”，在全面实施高中以上学历农村干部上大学深造的基础上，依托县职业高中将全县40岁以下、具有初中学历的185名农村干部和党员纳入职高教育范畴，力争到2021年，培养487名农村干部大学生，使40岁以下党员干部的学历全部达到高中以上，实现全县行政村“两委”主干至少有1名大学生的目标。 

　　——实施“主题教育培训工程”，提高基层干部做好农村工作的能力。由县委组织部指导、乡镇党委实施，从2019年起，每周三开展以“突出脱贫成色·争做时代先锋”为主题的驻村帮扶干部学习培训活动，紧扣党的十九大精神、党的建设、脱贫攻坚、主题教育、大讨论等内容，编印学习手册24期3.6万册，累计培训基层脱贫攻坚一线干部达3.2万人次，提高了驻村帮扶干部做好农村工作的能力；每周四开展延伸学习培训活动，累计受训农村干部、党员达28000人次，实现了农村干部和党员学习教育全覆盖。此外，精准选派1014名驻村工作队员、208名农村第一书记和510名科级以上干部挺进脱贫一线，深入开展“三联三诺三提升”活动。